チューリッヒ保険は、チューリッヒベーシックと呼ばれる企業価値を日常の言葉に変え、職場で生き生きと活かして、その価値観を会社の日常的な考え方の一部にする必要がありました。
ストラテジーは、一連のスタッフの肖像画を依頼し、チューリッヒの基本の価値観についてスタッフにインタビューすることで、スタッフ自身を使用してチューリッヒの基本の原則を具体化しました。ポートレートは、円形のチューリッヒのロゴを反映したピクセル化された効果を生み出すためにグラフィカルに処理され、画像はインタビューを受けたスタッフからの実際の引用とともに使用されました。その結果、幾何学的なスタイル、質感、色が興味深い組み合わせとなり、チューリッヒのブランドに快適にフィットします。
画像は、オーストラリアとニュージーランドの1キロメートル以上のオフィスの内壁に大判で適用されました。新しいクリエイティブツールキットは、一連のポスター、小冊子、および従業員がチューリッヒの基本値を使用して独自の3D チューリッヒDNA彫刻を構築するために使用できる12枚の連動する円形カードで構成されるスタッフエンゲージメントパンフレットにも使用されました。
