オークランド国際空港は数年前から、スタッフの優れた業績を認め、称賛することで組織のブランド文化を構築することを目的とした従業員賞イニシアチブであるシャイニングスタープログラムを実施しています。
個人は、4つのブランド価値(Outstanding、Welcoming、Ambitious、Authentically New Zealand)のいずれかを示す行動に対して表彰されます。トロフィーと賞状は四半期ごとにシャイニングスターに贈呈され、毎年最高賞が授与されます。ストラテジーの要旨は、既存の星のシンボルを刷新し、ブランドデザインシステムを開発することでした。作業には、新しいアイデンティティと、小冊子、ポスター、ポストカード、ペンを含むプログラムパックを含む一連の関連資料の設計が含まれていました。ブランドの価値に合ったアイコンや色を使用しました。また、短編小説を書いたり、グラフィックイラストを添えたりして、それぞれの価値をどのように解釈すべきかを定義し、空港のマスターブランドをサポートするために望ましい行動を強調しました。
